Jeg har brukt endel tid i det siste på å lese lederlitteratur. Mange av bøkene inneholder omtrent de samme frasene. Jeg har lest : «100 greatest ideas for effective leadership»,»Develop your leadership skills»,»Effective leadership», «How to motivate every emplyee»,»The three levels of leadership». Min påstand er at en blir ikke bedre leder av å lese disse bøkene.De blir kjøpt av personer som drømmer om å bli leder. En blir ikke leder av å lese bøker eller høre på forelesninger i et auditorium. Det som trengs er trening. Jeg var på 3×5 dager kurs i ledelse og sensitivitets trening. Da jobbet vi med gruppearbeid. Vi fikk tilbakemelding fra de andre i gruppen hvordan de oppfattet oss. Vi jobbet med case og hadde rollespill. Jeg lærte meget om meg selv på dette og fikk større selvtillit. Kurset ble ledet av en erfaren organisasjonpsykolog. Jeg har vært endel år i arbeidslivet og opplevd forskjellige ledere. Noen er den fødte leder andre er totalt uegnet. Det verste er få en psykotisk leder. Da er den beste løsningen å skifte jobb.Du vil ikke bli trodd om du klager.Jeg har også opplevd ledere som ikke kjenner reglene for skikk og bruk. De hilser ikke og besvarer ikke. Folkeskikken er så mangelfull at de avbryter deg når du snakker på møter. Høyt stemmevolum er ikke det samme som kompetanse. Jeg har vært ansatt endel år i forsvaret.Forsvaret reklamerer med at de driver lederopplæring. Denne opplæringen må være meget mangelfull. Jeg opplevde bare inkompetente ledere i forsvaret.
